|
近日，贵州师范学院院长带队专程赴我校进行选聘人才的对接，并得到了张书记的亲切会见。贵州师范学院对我校相关专业的学生非常重视，恳切希望更多的同学能到贵州师范学院就业。 需求如下：
其中，博士学历直接招聘入校。相关待遇见附件1； 硕士学历需参加贵州省事业单位考试，待遇详洽贵州师范学院。 因贵州师范学院急需根据报名应聘情况向贵州省报计划设置教师岗位，请通知有意应聘同学于2011年12月31日前尽快把简历发到附件1的邮箱。邮件主题为：海大推荐应聘+专业+学历；或者将简历发到hdcareer@126.com，主题同上。有意向的同学进行网上应聘。或者集中发送到hdcareer@126.com，由学校统一报送。 贵州师范学院2012年引进高层次人才公告 贵州师范学院是一所省属全日制普通本科高校，位于环境优美的贵阳市乌当高新技术产业园区，学校下设文学院、经济与政治学院、教育科学学院、历史与社会学院、外国语学院、数学与计算机科学学院、物理与电子科学学院、化学与生命科学学院、地理与旅游学院、体育学院、艺术学院、职业技术学院、继续教育学院、马列主义教学部、大学外语教学部15个教学单位和教育科学研究所等14个研究机构。为了实施人才强校战略，建设一支高素质教师队伍，推动跨越发展，学校决定面向国内外引进高层次人才。 一、 引进对象 （一）博士 1、哲学学科：哲学相关专业。 2、经济学学科：理论经济学、应用经济学相关专业。 3、法学学科：政治学相关专业。 4、教育学学科：教育学、心理学、体育学相关专业。 5、文学学科：外国语言文学、新闻传播学、艺术学相关专业。 6、理学学科：数学、物理学、化学、地理学、生物学相关专业。 7、工学学科：电子科学与技术、计算机科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、地质资源与地质工程、环境科学与工程相关专业。 8、管理学学科：管理科学与工程、工商管理、图书情报与档案管理相关专业。 (二) 具有“教授”任职资格的专业技术人员:学科专业不限。 （三）省部级及以上重点学科带头人:学科领域研究方向不限。 二、条件要求 （一）品德优良，作风正派，对高等教育事业有强烈事业心和责任感。 （二）有较高学术造诣和较强的教学、科研能力，能起到学科学术带头人的作用。 （三）身体健康。 （四）承诺在本校工作8年以上。 （五）博士原则上40周岁以下，教授原则上45周岁以下，省部级及以上重点学科带头人原则上50周岁以下。 （六）博士学历、学位证书获取截止时间为2012年12月31日。 三、生活工作待遇 （一）生活待遇 1、博士或博士后 ——享受学校安居补贴30.8—42.16万元。其中： (1)安家、住房补贴：博士后一次性补贴8万元；省外 (2)租房补贴：进校后的前三年若无住房，享受租房补贴已婚者2.16万元、单身者1.8万元（按年发放）。 （3）购买学校预留产权房一套，享受优惠金额约24—32万元。 备注：紧缺学科优秀博士或博士后、同 ——享受省发博士津贴600元/月（在现行有效期内有效），如政府有新规定按省内有关政策执行。 2、具有“教授”任职资格的专业技术人员 享受学校安居补贴31.8—54.16万元。其中： （1）安家、住房补贴：省外二级教授一次性补贴20万元；省外三级教授一次性补贴10万元；省外四级教授一次性补贴6万元。 （2）租房补贴：省外教授进校后的前三年若无住房，享受租房补贴已婚者2.16万元、单身者1.8万元（按年发放）。 （3）购买学校预留产权房一套，享受优惠金额约24—32万元。 3、省部级及以上重点学科带头人 ——享受学校安居补贴,具体金额经商谈后确定。 ——享受国家及省政策规定的各项待遇。 （二）工作待遇 1、科研启动费：文科3—5万元，理科5—8万元。科研项目批准立项后即可使用。 2、学科带头人、学术带头人和青年学术骨干每个考核期奖励金额分别为12万元、9万元和6万元。 3、科研成果奖：学术论文奖0.02—20万元；专利奖和研究报告奖0.3—1万元；专著奖0.2—0.8万元；其他奖项2—10万元。科研成果奖的发放按照《贵州师范学院科学研究成果奖励办法(试行)》执行。 4、职称聘用：无副教授任职资格的博士当年内聘为副教授（三年内需获得“副教授”职称任职资格）。 5、对有组织管理能力、在某学科方向有较强实力的博士、教授或省部级及以上重点学科带头人，可聘用到学校非编制科研机构担任负责人或牵头组建非编制科研机构并担任负责人。 6、已婚配偶工作：符合调动条件的，学校可帮助联系工作调动；无正式工作的，学校可安排临时工作。 7、享受国家及省政策规定的各项工作待遇。 四、引进程序 （一）投递简历。应聘人员以电子邮件、邮寄或直接送达等方式提供个人简历及学历、学位、职称、获奖等证书复印件。简历中应注明各阶段学习经历、所学专业、取得的研究成果等反映自身教学和科研能力的信息。 （二）审核材料。学校收到简历后，将根据岗位需求和应聘者自身条件进行审核筛选。对符合岗位需求的应聘者，学校将通过电话或邮件方式通知本人到学校进行面试考察。 （三）面试考察。学校根据岗位需求选择试讲或讲座等形式对应聘者进行面试考察。面试时需提供以下材料：学历、学位证书（应届毕业生暂提供就业推荐表）、职称证书、获奖证书、身份证、发表的论文及科研成果等材料原件。 （四）签订协议。 经面试考察合格者，与学校签订聘用协议和“三方协议”。 （五）办理审批手续。应聘人员向学校人事处提交学历、学位证书、职称证书、身份证等材料后，学校按程序报省委组织部、上级主管部门和职能部门办理聘用审批手续。 五、有关说明 签约后如先到学校工作，享受校发临时工资和租房补贴。以上其它待遇在省人力资源和社会保障厅正式下文批准录用后方可享受。 地 址：贵州省贵阳市乌当区高新路115号 邮 编：550018 联 系 人：周永杰、罗荣桓 联系电话：0851—5860791、6276066（白天） 13595016966（晚上或周末） 网 址：http://www.gzhnc.edu.cn E-mail：renshichu2007@126.com |
