面试现场
为增强大学生就业意识，提升毕业生就业素质，由水产学院团委主办、研究生会承办、大学生职业发展协会协办的中国海洋大学鱼山校区2017年面试训练营于10月23日至10月26日在档案馆举办，来自鱼山四院的部分学生参与其中。
此次面试训练营采用无领导小组讨论的面试形式，每天一组，每组8—10人，讨论题目涉及开放式问题、选择性问题、操作性问题、资源争夺题等。考生在简短的自我介绍后，自行选出计时员、小组领导、总结者、记录员等，经过40分钟的紧张讨论与协商后达成一个总结方案，并向考官汇报结果。考官不给考生指定特别的角色，也不指定每个考生应该坐在哪个位置而是让所有考生自行排位、自行组织，只是通过安排的活动，观察每个考生的表现来进行评价，并有针对性地提出富有启发性的意见和建议。
为增强面试训练营的实战训练效果，从场地安排到面试组织流程，都严格按照用人单位面试组织标准，并对面试全过程录像，并将视频资料反馈给营员，以便参训学生能更好总结反思，不断改进提升。此外，此次面试训练营的优秀营员将被推荐参加第五届职场精英挑战赛。
据悉，无领导小组讨论越来越受到招聘单位的重视，尤其是世界500强企业的招聘面试形式基本都是无领导小组讨论。无领导小组讨论也被称为“群面”，是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力等各个方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，来综合评价考生们的优劣。
